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10 besten Techniken einen Job zu finden

Aktualisiert: 01-15Quelle: Netzwerkkonsolidierung
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Seit fast fast Bevölkerung auf der ganzen Welt, hat sich härter ein Vollzeit-Job-und die Suche in Gang zu bringen ist nur einen Job zu finden. Das Web hat in Nivellierung das Spielfeld ein langer Weg für Arbeitssuchende und Arbeitgeber gleichermaßen jetzt Tage. Da die Arbeitslosen Reihen zu schwellen weiter, Scharen von gesetzte Arbeitskräfte suchen, um Job-Placement-Websites für die Erlösung. Nach forbes.com, Im April zogen solche Sites 57200000 "Besucher", um fast 50% gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Egal, ob Sie Ihren ersten Job suchen, Schalt Karrieren oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt nach einer längeren Abwesenheit, einen Job zu finden erfordert zwei Hauptaufgaben: sich selbst zu verstehen und das Verständnis der Arbeitsmarkt. Vorausgesetzt, Sie bereits eine Karriere und sind derzeit auf der Suche nach Jobs ausgewählt haben, hier sind 10 besten Techniken einen Job zu finden. Die Möglichkeiten, um tatsächlich einen Job.

10 besten Techniken einen Job zu finden

1. Verwalten Sie Ihre Jobsuche

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Nehmen Sie die Zeit, um Ihre Jobsuche und der gesamte Prozess zu organisieren, wird einfacher. Verwenden Sie die kostenlose Tools, die Ihnen zur Verfügung stehen, um Ihre Jobsuche zu planen und zu verwalten. Sie helfen Ihnen, Ihre Job-Suche auf dem rechten Fuß und halten sie auf dem richtigen Weg.

2. Wissen , was Sie wollen

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Akzeptieren Sie keine Arbeit, nur weil jemand es Ihnen angeboten. Finden Sie heraus, was Sie tun müssen, wenn Sie angestellt sind und stellen Sie sicher, dass das, was Sie tun möchten. Aber nicht zu wählerisch sein. Wenn dies Ihr erster Job ist, können Sie nicht der Chef sein der erste Tag. Sie müssen tun, was jemand auffordert.

3. Schreiben Sie einen Lebenslauf / Customized Anschreiben Das Arbeiten

10 besten Techniken einen Job zu finden

Bevor Sie die Jobsuche starten, stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf so vollständig und up-to-date wie möglich. Ihr Lebenslauf ist ein wichtiger Destillation, wer Sie sind, wo Sie herkommen, und was Sie anbieten. Ihr Lebenslauf muss professionell und poliert sein, denn wenn Sie nicht über einen professionellen Lebenslauf haben, Ihre Bewerbungsunterlagen wahrscheinlich nicht einen zweiten Blick von einem Personalchef zu bekommen. Stellen Sie sicher, Ihren Lebenslauf hat, was es braucht eine gute Wirkung zu erzielen. Auch, wenn Sie Anschreiben schreiben, die Zeit nehmen, um jeden Buchstaben so anpassen, dass der Personalchef, auf einen Blick sehen können, warum Sie sich für den Job qualifiziert.

4. Trawling Jobs Seiten

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Dies ist eine der bevorzugten Auswahl von Jobsuchtechniken ist es auch statistisch die am wenigsten wirksam, wenn für sich allein verwendet. Verwenden Sie "Google" zu helfen, ... es gibt buchstäblich Tausende von Jobbörsen Sie wählen können. Die drei beliebtesten sites-CareerBuilder.com, Yahoo! HotJobs und Monster.com-haben in diesem Spiel für ein Jahrzehnt. Aber in den letzten Jahren eine ganze Reihe von neuen Standorten entstanden und der Marktanteil der großen drei stehlen.

5. Targeting Unternehmen in Ihrer Region

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Dies ist eine erfolgreiche Methode der Suche nach einem Arbeitsplatz und wird als eine effiziente Nutzung der Zeit empfohlen. Sobald Sie wissen, welche Art von Arbeit, die Sie suchen und in welcher Art von Industrie, herauszufinden, welche Unternehmen in diesem Raum arbeiten, die sind in der Nähe, wo Sie leben. Dies ist ein großer Ansatz aus vielen Gründen:
Es kann eine bestehende Beziehung mit jemandem Sie in der Gegend kennen.
Sie können über das Unternehmen wissen, und ob oder nicht Sie sind eine gute Passform mit dem, was Sie wollen und was Sie zu bieten haben.
Sie können für die Menschen in der Region sprechen die in der Lage sein kann, auch Sie bei der Vorbereitung Ihren Lebenslauf und hoffentlich ein Interview zu helfen.

6. Karriere Based Social Networking

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Ein großer Online-Weg, um das Wort in einer professionellen Kapazität zu erhalten, ist durch www.LinkedIn.com. Es ist ein fantastischer Ort, wo Menschen mit Menschen, die sie kennen in einem Unternehmens-Kapazität in Kontakt zu finden und zu bleiben. Einer der wichtigsten Teile von LinkedIn ist Ihr Profil ab. Das ist, was Sie mit den Menschen in Ihrem Netzwerk zu verbinden, verwenden und Ihr Profil ist, wie Sie auf LinkedIn von potenziellen Arbeitgebern gefunden zu werden. Aktualisieren Sie Ihr Profil, so dass es aktuelle und überzeugend ist. Wenn Sie arbeitslos Verwendung Ihr LinkedIn-Profil sind die Arbeitgeber wissen, dass Sie der Jobsuche sind.

7. Schließen Sie mit Ihrem Netzwerk

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Sobald Sie die Zeit genommen haben, ein Netzwerk aufzubauen, es zu benutzen. Es ist eines der wichtigsten Jobsuche Ressourcen, die Sie haben. Ihre persönliche Karriere-Netzwerk sollte jemand gehören, die Sie mit einem Job suchen oder Karriereschritt unterstützen. Bleiben Sie mit Ihren Freunden und Menschen mit denselben Beruf zu verbinden. Machen Sie eine Liste aller Ihrer Freunde, Verwandten und Bekannten. Kontaktieren sie eins nach dem anderen und fragen, ob sie von irgendwelchen Öffnungen wissen, für die sie Sie empfehlen könnte. Seien Sie nicht zu bescheiden oder entschuldigend sein. Sagen Sie ihnen, was Sie suchen, aber sie wissen lassen, Sie sind flexibel und offen für Vorschläge. Verbinden Sie sich mit jeder wissen Sie über LinkedIn und anderen Social-Networking-Sites. Registriert Berufsgruppen. Sie sind eine gute Möglichkeit, mit Menschen mit ähnlichen Zugehörigkeiten zu verbinden und Sie werden Job-Angebote auf den meisten Gruppenseiten finden.

8. Verwenden bestehender Beziehungen

10 besten Techniken einen Job zu finden

Die eine der erfolgreichsten Methoden der Jobsuche. Statistisch gesehen, zehnmal die Zahl der Arbeitsplätze zu den Menschen gegeben, in dem eine bestehende Beziehung bereits mit Job-Anzeigen bestanden im Vergleich! Dies kann entmutigend klingen auf den ersten, aber Sie werden überrascht sein, wie viele Menschen, die Sie mit einer direkten oder indirekten Beziehung haben. Dies kann eine Empfehlung von einem Arbeitskollegen oder einem Freund eines Freundes sein, so ist es wichtig, dass Sie klar sind, wer Sie wissen, und wer diese Leute wissen auch! Machen Sie eine Liste aller Ihrer Freunde, Verwandten und Bekannten. Kontaktieren sie eins nach dem anderen und fragen, ob sie von irgendwelchen Öffnungen wissen, für die sie Sie empfehlen könnte.

9. für Interview vorbereiten

10 besten Techniken einen Job zu finden

Wissen, wie groß Antworten auf häufige Job Interview Fragen zu geben. Sie könnten gebeten werden, um Probleme zu beschreiben, die Sie in der Vergangenheit erlebt habe und wie Sie behandelt sie, oder du wirst eine hypothetische Situation gegeben werden, und fragte, was Sie tun würden. Sie werden wollen, im Grunde wissen, wie Sie ausführen werden, wenn sie mit Hindernissen in der Lage konfrontiert, nach dem Sie interviewen.
Erfahren Sie Körpersprache für eine erfolgreiche Interview zu lesen. Es ist besonders wichtig, dass Sie kommen von so angenehm und charmant rechts von der Fledermaus, weil viele Entscheidungen auf der Grundlage eines ersten Eindruck gemacht. Das Wichtigste ist, negative Körpersprache zu vermeiden.
Kleiden Sie sich angemessen den richtigen Eindruck in einem Interview zu schaffen. hat Dressing für das Interview nicht unbedingt bedeuten, über die Umsetzung von crisply gebügelt event. Je nach Unternehmen können sie bevorzugen Sie in Ihrem täglichen Kleidung kam oder trug nur etwas, das man es zeigt, kann ohne Übertreibung schön aussehen.

10. Follow Up!

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Egal, ob Sie Ihren Lebenslauf online einreichen oder persönlich übergeben, wird Ihre Arbeit noch nicht getan. Nun müssen Sie Follow-up! Personalchefs haben eine Menge auf dem Teller, als Abteilungsleiter tun und Vorgesetzte für die Einstellung ist nur ein kleiner Teil dessen, was sie tun. So zeigen Sie Ihre aufrichtige Interesse an der Arbeit, indem sie mit einer E-Mail oder Telefonanruf Follow-up.
Wenn Sie ein Interview mit dem Unternehmen gemacht haben, aber noch nicht wieder von ihnen innerhalb des Zeitrahmens sie gaben Sie, dann ist der Tag nach der ursprünglichen Zeitrahmen abläuft, Follow-up mit einem Anruf oder eine E-Mail bekräftigend Ihr Interesse an der gehört Job und sagte höflich, dass Sie der Einstellungsprozess nehmen realisieren eine Weile kann, und fragte, ob sie ihr einen überarbeiteten Zeitplan auf geben könnte, wenn sie eine Entscheidung, zu machen.
Es ist immer wichtig, dass Sie nach einem Vorstellungsgespräch zu sagen danken und nach einem zweiten Interview, wie gut. Die Arbeitgeber denken höher von Kandidaten, die sich die Zeit nehmen zu verfolgen.

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